Заместитель директора по персоналу

Заместитель директора по персоналу

На крупное производственное предприятие требуется первоклассный специалист по развитию HR процессов и внедрению современных HR трендов.

Обязанности:

·       Разработка и реализация HR-стратегии;

·       Управление HR-процессами: подбор, адаптация, КДП, развитие корпоративной культуры, оценка и развитие персонала;

·       Реализация всех мероприятий по работе с сотрудниками в рамках HR-цикла;

·       Курирование процесса подбора и найма персонала, контроль показателей укомплектованности и текучести;

·       Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании;

·       Выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников;

·       Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и HR-бренда;

·       Контроль ведения КДП;

·       Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам;

·       Анализ и предложение по изменению HR-процессов с целью оптимизации и повышению эффективности.

Требования:

·       Высшее образование;

·       Опыт работы от 3 лет в должности HRD в компаниях со штатной численностью от 500 сотрудников;

·       Успешный опыт разработки систем и реализации проектов в области HR;

·       Знание основных целей, задач, функций и принципов построения HR направления;

·       Опыт работы по внедрению корпоративной культуры и организации внутрикорпоративных мероприятий;

·       Лидерские качества, умение мотивировать команду;

·       Высокая самоорганизация, наличие инициативы, творческий подход, нацеленность на результат, оперативность и точность в выполнении задач.

Условия:

·       Возможность реализовать свой творческий потенциал и применить свой опыт на одном из крупнейшем производственном предприятии;

·       Оформление в соответствии с ТК РФ.