Профессиональный поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции в соответствии с требованиями работодателя, оценка профессиональных качеств, проведение собеседований.
ПРЕИМУЩЕСТВА HR-АУТСОРСИНГА:
Скрининговая проверка – проверка благонадежности кандидата/сотрудника. Выявление факторов риска: алкоголизм, наркомания, скрываемые судимости, хищения, связь с криминалом, игровая зависимость, искажение анкетных данных.
Выявление негативных мотивов: «слив» информации конкурентам, получение дополнительного дохода, передача данных о компании третьим лицам, получение откатов, разглашение конфиденциальной информации, использование ресурсов компании в личных целях, порча имущества, злоупотребление служебным положением и другие недопустимые действия.
Психологическая оценка кандидата /сотрудника (психологический профиль) с описанием факторов риска на основании следующих критериев: компетенции, личные качества (сильные и слабые стороны), взаимодействие с командой, принципы принятия решений.
Предоставление клиентам профессиональной выборки резюме с заданными критериями (возраст, пол, образование, специальность, опыт работы и т.д), что помогает сэкономить время и деньги и дает возможность самостоятельно подобрать достойного кандидата.
Обсуждение и согласование условий сотрудничества: требований к соискателю, график и план выполнения работ, стоимость услуг, гарантийные обязательства, подписание договора.
Проведение первого собеседования в компании работодателя по итогам отбора потенциальных кандидатур.
Клиент пожелал открыть компанию, но не смог определиться с формой регистрации.
Он обзвонил порядка десяти компаний, получил очень разноречивую информацию. Ни одна из рекомендаций не соответствовала действующему законодательству ОАЭ.
Предложенное решение:
Предоставлена профессиональная юридическая консультация в области действующего законодательства, по итогам которой регистрация компания проведена успешно.
Предприниматель воспользовался услугами недобросовестной юридической компании, предложившей в течение месяца зарегистрировать компанию в Дубае и открыть расчетный счет. В течение двух недель юристы подготовили документы, после чего началась процедура регистрации. В итоге…
Предложенное решение
Подготовлен пакет юридических документов, проведен ряд консультаций, связанных со спецификой региона, в результате чего регистрация российской компании в Дубае успешно завершилась. Открыт действующий расчетный счет.
Молодая пара приехала на отдых в Дубай. Очарованные регионом и радушным приемом, молодые люди решили продлить пребывание в стране. Они неоднократно перебронировали отели, в которых проживали. Как выяснилось позже, они не учли, что существуют сроки…
Предложенное решение
Российским туристам были предложены несколько способов продления гостевой визы на территории ОАЭ.