Human resources director

Заместитель директора по персоналу
График: Полная занятость

Human resources director

На крупное производственное предприятие требуется первоклассный специалист по развитию HR процессов и внедрению современных HR трендов.

Key Responsibilities and Activities:

·       Разработка и реализация HR-стратегии;

·       Управление HR-процессами: подбор, адаптация, КДП, развитие корпоративной культуры, оценка и развитие персонала;

·       Реализация всех мероприятий по работе с сотрудниками в рамках HR-цикла;

·       Курирование процесса подбора и найма персонала, контроль показателей укомплектованности и текучести;

·       Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании;

·       Выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников;

·       Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и HR-бренда;

·       Контроль ведения КДП;

·       Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам;

·       Анализ и предложение по изменению HR-процессов с целью оптимизации и повышению эффективности.

Requirements:

·       Высшее образование;

·       Опыт работы от 3 лет в должности HRD в компаниях со штатной численностью от 500 сотрудников;

·       Успешный опыт разработки систем и реализации проектов в области HR;

·       Знание основных целей, задач, функций и принципов построения HR направления;

·       Опыт работы по внедрению корпоративной культуры и организации внутрикорпоративных мероприятий;

·       Лидерские качества, умение мотивировать команду;

·       Высокая самоорганизация, наличие инициативы, творческий подход, нацеленность на результат, оперативность и точность в выполнении задач.

Conditions:

·       Возможность реализовать свой творческий потенциал и применить свой опыт на одном из крупнейшем производственном предприятии;

·       Оформление в соответствии с ТК РФ.

Sign In

Register

Reset Password

Please enter your username or email address, you will receive a link to create a new password via email.

Загрузить резюме

CASE 1. Company registration

A young couple came to Dubai for a vacation. The young people were impressed by the region and the warm welcome that they decided to extend their stay.
The hotels where they lived were repeatedly rebooked. It later emerged that they did not take into consideration that there were deadlines…

Registration of the company
The client was interested in starting a company, but was unable to decide on the registration form. He telephoned about ten companies, and received contradictory information. None of the recommendations matched the current UAE legislation.

CASE 2. Opening a bank account of a legal entity

The entrepreneur enlisted the services of an unscrupulous law firm, which offered to register a company in Dubai within a month and open a settlement account. Within two weeks, the lawyers prepared the documents, which then began the registration process. Finally…

Proposed solution:

A set of legal documents were prepared, a series of consultations related to the specifics of the region were held on the specifics of the region. As a result, the registration of a Russian company in Dubai was successfully. A valid current account has been opened.

List of all services

CASE 3. Extension of stay in the UAE

A young couple came to Dubai for a vacation. The young people were impressed by the region and the warm welcome that they decided to extend their stay. The hotels where they lived were repeatedly rebooked. It later emerged that they did not take into consideration that there were deadlines…

Proposed solution:

Russian tourists were offered several ways to extend a guest visa to the United Arab Emirates.