Menu
На крупное производственное предприятие требуется первоклассный специалист по развитию HR процессов и внедрению современных HR трендов.
Key Responsibilities and Activities:
· Разработка и реализация HR-стратегии;
· Управление HR-процессами: подбор, адаптация, КДП, развитие корпоративной культуры, оценка и развитие персонала;
· Реализация всех мероприятий по работе с сотрудниками в рамках HR-цикла;
· Курирование процесса подбора и найма персонала, контроль показателей укомплектованности и текучести;
· Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании;
· Выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников;
· Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и HR-бренда;
· Контроль ведения КДП;
· Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам;
· Анализ и предложение по изменению HR-процессов с целью оптимизации и повышению эффективности.
Requirements:
· Высшее образование;
· Опыт работы от 3 лет в должности HRD в компаниях со штатной численностью от 500 сотрудников;
· Успешный опыт разработки систем и реализации проектов в области HR;
· Знание основных целей, задач, функций и принципов построения HR направления;
· Опыт работы по внедрению корпоративной культуры и организации внутрикорпоративных мероприятий;
· Лидерские качества, умение мотивировать команду;
· Высокая самоорганизация, наличие инициативы, творческий подход, нацеленность на результат, оперативность и точность в выполнении задач.
Conditions:
· Возможность реализовать свой творческий потенциал и применить свой опыт на одном из крупнейшем производственном предприятии;
· Оформление в соответствии с ТК РФ.